일반 필리핀 오프라인 강사들의 인건비

Teacher`s Salary Average ( pesos)

source from Jobstreet

Position Level	Min (Peso)*	Average (Peso)*	Max (Peso)*
Assistant Manager / Manager	18000	24000	35000
Supervisor / 5 Years & Up Experienced Employee	13000	15000	18500
1-4 Years Experienced Employee	8500	11200	15000
Fresh Grad / < 1 Year Experienced Employee	7500	9000	12000

 

필리핀 리쿠르팅 사이트인 잡스트릿에서 발췌한 자료입니다

 

일반 오프라인 선생들의 평균 급여표입니다.

온라인 강사들이 지나치게 많이 받고 있다는것은 이러한 오프라인 강사들의 급여표를 통해서 확인할 수 있습니다.

물론 지역별 특성이 있긴 하지만 그래도 규모있는 콜센터일수록 급여를 많이 주는 경향이 있죠

 

이를테면 토크빈은 인센티브 2,000페소를 포함해도 16,500페소 가량되고, 또 규모가 큰 업체일수록 급여를

최대 2만페소까지 주는 곳도 있습니다.

 

하지만 이러한 것은 업체별 차이에 불과하고 저 같은 경우도 제가 관리하고 있는 콜센터는

초보자는 인센티브 포함해도 9천페소 부터 경력자는 1만2천페소 정도에 불과해서 거의 오프라인 강사들과  큰차이가 없습니다. 

좋은 강사를 고용하고 싶은 마음은 어느 업체나 마찬가지일 것이나 이러한 인건비가 바로 업체의 경쟁력이 될 수도 있다는 것을

잊으면 안되겠습니다.

 

지역적인 차별이 있는 것은 강사들의 거주지와 멀리 떨어진 교육콜센터일수록 급여를 많이 줄 수 밖에 없는 것이 현실이고,

그런 지역일수록 많은 콜센터들이 밀집되어 있는 것 또한 간과할 수는 없겠지만 그렇다고 무리한 인건비 지출은

수익율에 악영향을 주기 때문에, 적정한 강사들의 언긴비 지출에 대한 부분도 함께 고민해나가야할 부분이겠습니다.