2009. 11. 23. 03:15ㆍ온라인 교육 콜센터,어학원/영어연수,캠프,유학,이민,해외취업
많은 기업체들은 이제 갓 대학교를 졸업한 젊은 인재들 보다는 경력과 노하우가 있는 인재를 선호하고 있다는 건 누구나 다 아는 얘기일 겁니다.
그런데 이제 갓 졸업하거나 졸업을 앞둔 대학생들에게 이러한 노하우가 있을리 없죠.
하지만 사회적 경험이나 노하우는 스스로 만들어 낼 수 있습니다.
일반적으로 대학생 창업이 그 대표적인 경우입니다.
또 대학생 창업이라면 눈 앞이 깜깜해지죠.
그런데 사실, 기업체들이 요규하는 건 사회적 경험과 적절한 대인관계, 업무능력 등입니다.
제가 본 모 카페에 올라 온 글을 보면
[ 서울 중상위권대학 수학과졸업, 통계학 부전공, 학점 3.3, 토익 840, 오픽 IM, 자격증은 사무자동화산업기사, 해외봉사활동 120시간 ]이라는 이른바 스펙을 가지고도 취업을 못하는 25세의 여성입니다.
위의 글을 다시 정리해보면
" 열심히 공부만하다 졸업했고, 몇년동안 직장만 찾고 있습니다."라는 이야기가 됩니다.
기업체 인사 담당자들에게는 별 매리트있는 인재는 아니라는 거죠.
만약 "대학교 졸업 후 '위즈잉글리쉬'창업, 수강생 모집을 위한 다양한 마케팅... 필리핀 현지 코센터와 제휴하여 업무 진행... 등과 같은 내용과 함께 업체 제휴와 같은 업력" 이 들어가 있다면 어떨까요?
다른 말로 창업하고 창업후에 어떤 경험을 했는지를 알려준다면 인사담당자들에게는
오로지 공부만 열심히 했습니다..라는 스펙보다는 더 매리트있는 인재가 될 것입니다.
하지만 제가 권하고 싶은 건 취업을 위해서 형식적인 창업을 하기보단 취업에 목매지 말고,
스스로 창업을 해보라는 것을 말하는 것입니다.
혹은 창업이 안맞는다면 공무원 시험도 또다른 취업을 위한 도전이 될 수도 있을 겁니다.
취업이 안된다고 푸념하지 말고 스스로의 길을 개척해보시길 바랍니다.
위즈잉글리쉬와 상담하신다면 온라인 교육 등에 대한 도움이 되어드리겠습니다.
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